「7回挑んだ社労士試験。私が気づいた選択式という壁。」

社労士試験に、私は7回挑みました。

3回目の試験のとき、たしかな手応えがありました。択一式は余裕で合格点。「今年こそいける」と思っていました。

でも結果は不合格。選択式があと1点、届かなかったのです。

それからも毎年受け続けました。択一式はいつも合格点を超えているのに、選択式でまた1点足りない。基準点が下がる「救済措置」にもギリギリ引っかからない。そんな年が、何年も続きました。

悔しい。でも、あともう少しだから。その気持ちだけで受け続けた7年間でした。今回はその出発点として、私が一番苦しんだ「選択式」という壁について、正直に書いておきたいと思います。

なぜ「あと1点」が起き続けるのか――選択式の基準点という仕組み

選択式でつまずく人の多くが口にするのが、「総得点は足りているのに不合格だった」という言葉です。私自身が、まさにそうでした。

社労士試験の選択式は、科目ごとに「ここまでは取らないと不合格」という基準点（いわゆる足切り）が設けられています。ある1科目で大きく点を落とすと、ほかの科目がどれだけ高得点でも、それだけで不合格になってしまう。これが「総得点では十分なのに、たった1科目のたった1点で落ちる」という、選択式特有の苦しさの正体だと、私は受け続けながら理解しました。

難しい科目があった年には、その基準点を引き下げる「救済措置」が取られることがあります。私が何年も期待しては裏切られたのが、この救済でした。あと1点足りない科目があっても、救済が入れば合格できる。でも私の場合は、その救済のラインにもギリギリ届かない年が続いたのです。

つまり選択式は、「全体でよく取れているか」よりも、「苦手な1科目をどれだけ踏みとどまれるか」が問われる試験なのだと、私は痛感しました。

選択式は、最後まで「これだ」という答えにたどり着けない

選択式の難しさは、勉強すれば必ず解ける、というものではないところにあります。

似たような言葉が並ぶ選択肢を見て、最終的に2択までは絞れる。でも、どちらが正解かの決め手がない。そんな問題が、私の受けた年は毎年のように出てきました。

しかも社労士試験は勉強範囲がとにかく広い。労働基準法から年金まで、覚える量が膨大です。1つの分野に時間をかければ、別の分野の記憶が抜けていく。そのジレンマを抱えながら、私はずっと勉強を続けていました。

そして何度受けても、同じことを思いました。「こんなところ、そんなに勉強してないよ」という場所から出題される。

これが、私の感じた選択式の現実です。どれだけ準備しても、完全には防ぎきれない部分が残る。私は何年もかけて、それを身をもって実感しました。

選択式には、ある意味で運の要素がある

これは言い訳ではありません。合格した今だからこそ、正直に言えることです。

選択式については、私自身もいろいろな方法を試しました。一問一答を回したり、テキストを読み込み直したり。でも最後まで「これをやれば選択式は大丈夫」という決め手は、私には見つけられませんでした。

だからこそ、勉強法は人それぞれだと思っています。合格者のブログや体験談をいくつも読み比べて、自分に合いそうなやり方を少しずつ取り入れていく。私の場合は、それが一番現実的でした。誰か一人のやり方を鵜呑みにするより、複数の体験談から「自分に合う部分」を拾っていくほうが、結果的に遠回りが少なかったように感じています。

選択式で、唯一手応えを感じたこと

最後まで決め手は見つからなかった選択式ですが、それでも「これは少し効いたかもしれない」と感じたことが一つだけあります。

それは、複数の法律にまたがって登場する紛らわしい言葉を、できるだけ正確に覚えておくことです。社労士試験では、似た名前なのに根拠となる法律が違う給付や、同じ言葉なのに定義が微妙に異なる用語が数多く出てきます。こうした違いをあいまいにせず押さえておくと、2択で迷ったときに「こちらの言い回しはあの法律の表現だ」と気づける瞬間が、たまにあったのです。

それで選択式が安定したとまでは言えません。でも、わずかでも正答率を底上げできた実感はありました。この「法律をまたいだ言葉の違い」をどう覚えていったかは、次回以降の過去問の話の中で詳しくお伝えします。